Kraken licencie du personnel et nomme un nouveau co-CEO

Dans un mouvement stratégique visant à réorganiser sa structure organisationnelle, Kraken, l’une des plus grandes plateformes d’échange de cryptomonnaies, a annoncé des licenciements ce mercredi. Cette décision intervient alors que l’entreprise cherche à devenir plus agile dans un secteur en constante évolution.
Une restructuration nécessaire
Un rapport du New York Times, relayé par le journaliste Mike Isaac, indique que 15% des effectifs de Kraken ont été touchés par cette vague de licenciements, bien que le porte-parole de la société ait refusé de confirmer ce chiffre exact. Selon un communiqué sur le blog de Kraken, la société a reconnu avoir succombé à une organisation en couches, mettant en avant des gestionnaires responsables des succès ou des échecs de leur groupe, selon des P&L cloisonnés.
Les défis d’une organisation en pleine croissance
Le communiqué souligne que cette structure pouvait à son meilleur offrir des voies claires pour les « managers » évoluant vers des domaines de plus en plus complexes. Toutefois, cela a également conduit à des incitations inappropriées, poussant à des décisions contre-productives.
Une vision pour l’avenir
Kraken n’est pas seul dans cette démarche. Joe Lubin, PDG de Consensys, a récemment annoncé une réduction de 20% des effectifs de sa société, partageant une vision d’une économie future dominée par des entreprises plus petites, agiles et renforcées par l’IA, utilisant des outils de coordination basés sur le Web3. « Pour rester compétitif dans cet espace en pleine croissance, nous devons nous remodeler pour être plus agiles, plus efficaces et encore plus performants », a-t-il déclaré.
Un nouveau leadership chez Kraken
En parallèle à ces ajustements, Kraken a nommé Arjun Sethi comme co-CEO, rejoignant Dave Ripley à la tête de l’entreprise. Sethi, qui a déjà siégé au conseil d’administration de Kraken, apportera son expérience et sa vision pour guider la société à travers ces changements.
Un contexte de restructuration dans l’industrie
Ces licenciements chez Kraken s’inscrivent dans une tendance plus large dans l’industrie des cryptomonnaies. D’autres entreprises comme dYdX, qui a annoncé une réduction de 35% de ses effectifs, et des firmes comme Helium et Matter Labs, ont également procédé à des réductions significatives de personnel ces derniers mois.
Des ambitions technologiques avec le lancement d’Ink
Malgré ces défis, Kraken poursuit ses ambitions technologiques avec le lancement prévu de son propre layer-2, nommé Ink, visant à attirer de nouveaux utilisateurs vers la DeFi. Ce mouvement s’inscrit dans une stratégie similaire à celle de Coinbase avec son layer-2, Base, bien que Kraken mise sur une approche différente pour se démarquer.
En conclusion, la réorganisation de Kraken et ses projets technologiques démontrent une volonté de s’adapter à un environnement en évolution rapide, tout en cherchant à maintenir sa position de leader sur le marché des cryptomonnaies.