Les entreprises crypto renforcent leur présence aux États-Unis, la course aux talents est lancée
Dans un contexte réglementaire en constante évolution, les entreprises de cryptomonnaies intensifient leur présence aux États-Unis et augmentent leurs recrutements dans les domaines de la politique, de la conformité et des stratégies de mise sur le marché. L’objectif est de tirer parti des opportunités offertes par ce marché en pleine expansion.
Expansion des bureaux et nouvelles stratégies
Dernièrement, Wintermute a annoncé l’ouverture de son nouveau siège social à New York, axé sur le développement commercial et les partenariats. David Micley, directeur général, dirigera ces efforts. Ron Hammond, ancien directeur des relations gouvernementales à la Blockchain Association, prendra en charge l’engagement politique de Wintermute aux États-Unis.
Wintermute prévoit d’employer 10 personnes aux États-Unis cette année, avec une concentration sur les leaders en politique, juridique et conformité. Evgeny Gaevoy, PDG de Wintermute, souligne l’importance de participer aux discussions sur la structuration du marché des actifs numériques aux États-Unis.
MoonPay et Crypto.com emboîtent le pas
MoonPay a également annoncé l’ouverture d’un espace de 5 000 pieds carrés à Manhattan, qui servira de centre névralgique pour son personnel américain croissant. Ce bureau abritera divers professionnels, y compris des experts juridiques. L’entreprise recrute également pour un poste de directeur produit senior axé sur les stablecoins.
De son côté, Crypto.com a ouvert un nouveau bureau à Washington DC, se concentrant sur les affaires publiques et gouvernementales. L’expansion aux États-Unis est considérée comme « la frontière la plus excitante » par Matt David, Président de Crypto.com pour l’Amérique du Nord.
La quête du talent dans le secteur crypto
Sam Wellalage, fondateur de WorkInCrypto.Global, note que de nombreuses entreprises européennes cherchent à renforcer leur présence aux États-Unis, attirées par l’accès à certains des meilleurs talents mondiaux en crypto. Les rôles les plus recherchés sont ceux liés aux stratégies de mise sur le marché, notamment les directeurs des ventes et les responsables commerciaux.
Zachary Plotkin, associé directeur chez Madison-Davis, indique que les entreprises de taille petite à moyenne qui s’implantent aux États-Unis recherchent principalement des professionnels de la technologie, de la conformité, des risques et de la sécurité des données.
Le dynamisme du marché américain
La perception que les politiques de l’ère Trump et la dérégulation en cours facilitent l’implantation des entreprises crypto aux États-Unis contribue à cette ruée vers le pays. De plus, l’engagement direct avec de nouveaux partenaires commerciaux sur le sol américain renforce la position de ces entreprises sur le marché.
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